《管理工程学报》（CN：33-1136/N）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

《管理工程学报》是我国管理学界最早的学术刊物之一，被国家自然科学基金委员会管理科学部认定为管理科学A级重要期刊，同时也是中国科学院文献情报中心认定的管理科学类重要期刊。

1、《管理工程学报》文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠，文责自负（严禁抄袭），文字要精炼。

2、《管理工程学报》姓名在文题下按序排列，排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚，多作者稿署名时须征得其他作者同意，排好先后次序，接录稿通知后不再改动。

3、《管理工程学报》文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。

4、文章中的图表应具有典型性，尽量少而精，表格使用三线表；图要使用黑线图，绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀；计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准，不得采用非法定计量单位。

5、为缩短刊出周期和减少错误，来稿一律使用word格式，并请详细注明本人详细联系方式。

6、本刊在不改变作者观点和写作风格的前提下，有权对稿件进行修改，不愿修改者请在来稿上注明。所有来稿一律文责自负。

年度被引次数报告 (学术成果产出及被引变化趋势)

• 最佳人力资源管理实践、组织氛围强势与企业绩效关系研究

  如何利用人力资源管理实践获取竞争优势是管理学者与企业实践工作者关注的一项重要议题。基于京津冀地区164家高新技术企业的调查数据,采用结构方程模型对人力资源管理实践、组织氛围强势与企业绩效的关系机理进行了统计检验。结果显示：（1）激励实践对企业绩效的直接效应显著,是企业的最佳人力资源管理实践;（2）“招聘与激励”、“培训与激励...

  作者：田立法 刊期： 2017年第02期

• 最佳人力资源管理实践、组织氛围强势与企业绩效关系研究

  如何利用人力资源管理实践获取竞争优势是管理学者与企业实践工作者关注的一项重要议题。基于京津冀地区164家高新技术企业的调查数据,采用结构方程模型对人力资源管理实践、组织氛围强势与企业绩效的关系机理进行了统计检验。结果显示:(1)激励实践对企业绩效的直接效应显著,是企业的最佳人力资源管理实践;(2)“招聘与激励”、“培训与激励”的...

  作者：田立法 刊期： 2017年第02期

• 中国省域工业绿色技术创新产出的时空演化及影响因素：基于30个省域数据的实证研究

  本文以空间计量经济学为理论基础,并借鉴Cobb–Douglas生产函数,构建了省域工业绿色技术创新产出的影响因素理论模型,其中绿色技术创新产出为被解释变量,绿色R＆D投入、绿色创新人员投入为解释变量,环境规制强度、人均GDP及滞后一期的绿色技术创新产出为控制变量;假设省域工业绿色技术创新产出具有空间自相关性,并基于2004-2012年三个阶段的跨期...

  作者：李婉红 刊期： 2017年第02期

• 企业国际化扩张的驱动力：国有股权和市场竞争的双重角色

  本研究从企业外部环境的资源依赖关系入手,分析了国有股权以及行业内竞争强度如何影响企业的境外市场扩张战略,同时还分析了企业的技术能力如何调节这些影响。基于我国241家开展境外扩张的制造型上市公司5年的面板数据,研究发现企业的国有股权对境外市场扩张存在倒U型的作用,而企业所面临的行业内竞争对境外市场扩张存在正U型的作用。此外,企业...

  作者：黄缘缘; 谢恩; 庄贵军 刊期： 2017年第02期

• 企业国际化扩张的驱动力:国有股权和市场竞争的双重角色

  本研究从企业外部环境的资源依赖关系入手,分析了国有股权以及行业内竞争强度如何影响企业的境外市场扩张战略,同时还分析了企业的技术能力如何调节这些影响。基于我国241家开展境外扩张的制造型上市公司5年的面板数据,研究发现企业的国有股权对境外市场扩张存在倒U型的作用,而企业所面临的行业内竞争对境外市场扩张存在正U型的作用。此外,企业...

  作者：黄缘缘; 谢恩; 庄贵军 刊期： 2017年第02期